Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда или СОУТ — это действия по выявлению потенциально вредных для сотрудников предприятия факторов, с которыми они сталкиваются на рабочих местах. Данный комплекс мер позволяет классифицировать условия труда на конкретном рабочем месте и получить конкретные рекомендации по снижению рисков.
Документ, который регламентирует СОУТ — № 426-ФЗ, действующий в России с 28.12.2013 г.

Что нужно для проведения спецоценки?

Сначала работодатель собирает базовый пакет документов в соответствии с №426-ФЗ, который включает:
• приказ о создании комиссии из нечетного количества экспертов;
• расписание мероприятий, входящих в процедуру специальной оценки;
• список рабочих мест, которым необходима оценка;
• СНИЛС сотрудников, использующих эти рабочие места;
• список оборудования и инструментов, с которыми имеет дело персонал;
• перечень людей, обязанных регулярно проходить медицинские осмотры для своевременного выявления и коррекции профессиональных заболеваний;
• средств индивидуальной защиты, выдаваемых предприятием;
• для вредных и опасных производств — перечень работников, имеющих право на льготы;
• корпоративный автотранспорт с указанием вида топлива, марки, года выпуска, государственного номера, грузоподъемности + паспорта транспортного средства на каждую единицу;
• копии графика работы организации и ее филиалов с длительностью смен.
После подготовки документов работодатель выбирает независимую экспертную организацию с лицензией на оценку рабочих мест и заключает с ней договор о проведении экспертизы.

Какие мероприятия входят в СОУТ?

Эксперты выявляют и протоколируют потенциально опасные факторы на производстве, указывают источники возможной опасности, сопоставляют вредные факторы с классификатором. При проведении измерений члены комиссии используют официально утвержденные методики. Результаты оценки эксперты оформляют в отчет, подписывают его и отдают заказчику.

Цели проведения и результаты СОУТ

Результат специальной оценки условий труда — подписанный экспертной комиссией отчет. Этот отчет обладает юридической силой и используется заказчиками в следующих целях:
• подбор средств индивидуальной защиты для работников предприятия;
• определение профессионального риска и его снижение;
• получение сертификата по охране труда;
• проведение статистических исследований;
• расчет отчислений в Социальный фонд;
• компенсация ущерба для здоровья, нанесенного персоналу на производстве;
• обоснование вложения бюджетных или полученных от инвесторов денег в улучшение условий труда.
Еще отчет по СОУТ может выступать доказательством в досудебных и судебных спорах относительно профессиональных болезней сотрудников организации, получения инвалидности или гибели на рабочем месте.

Классификация условий труда по степени вредности и/или опасности
После анализа документов, проведения измерений на производстве, расчетов и лабораторных испытаний экспертная комиссия присваивает условиям труда на конкретном рабочем месте один из классов:

За какое время сотрудников нужно ознакомить с результатами
В течение тридцати календарных дней руководитель организации передает персоналу отчет о проведении СОУТ. После изучения отчета работники ставят подписи об ознакомлении. Если сотрудники видят, что на рабочих местах экспертная комиссия обнаружила вредные для здоровья факторы, они вправе рассчитывать на шестичасовую смену и повышение оклада, как минимум, на 4% от базовой ставки.

На каких рабочих местах необходима СОУТ?
Согласно № 426-ФЗ, экспертная оценка вредности или опасности необходима всем рабочим местам, кроме надомников и дистанционных работников.

Как часто нужно проводить СОУТ?
№ 426-ФЗ требует организовывать экспертизу условий труда, по крайней мере, раз в пять лет. Но если через пять лет со дня проведения предыдущей специальной оценки на производстве ничего не изменилось, и работники не получали травмы, СОУТ разрешается не проводить.
Досрочную оценку проводят не через пять лет, а через год при открытии новых мест для сотрудников, внесении изменений в технологические процессы, установке нового оборудования. СОУТ придется провести не позднее, чем через 6 месяцев, если на производстве появилось новое сырье, изменились СИЗ для сотрудников, работник получил травму или погиб.

Штрафы за игнорирование или пропуск СОУТ
Если проводить экспертизу не по регламенту или пропустить срок ее повтора, по ч.2 5.27.1 КоАП РФ РФ это повлечет за собой административную ответственность. То есть, индивидуальному предпринимателю придется заплатить штраф в размере 10 тыс. рублей, а юридическому лицу — 80 тыс. рублей.