Охрана труда наряду с первичной кадровой документацией – один из наиболее сложных и проблематичных вопросов в организации трудовой деятельности и трудовых отношений в любой компании. Любые нарушения, несоответствия законам в области ОТ на предприятии грозят административной ответственностью, большими штрафами.
От первичного инструктажа и прохождения обучения по ОТ могут быть освобождены сотрудники, чья трудовая деятельность одновременно удовлетворяет следующим условиям:
• связана с использованием персональных компьютеров, оргтехники, бытовой техники, не задействованной в производственных процессах;
• отсутствуют иные источники опасности на предприятии;
• условия труда – оптимальные или допустимые.
Порядок обучения и проверки знаний, содержание программ подготовки, требования к работодателям регламентированы Правилами, определенными Постановлением Правительства № 2464. Обязанность руководителя по организации обучения и проверки знаний определена в ст. 214 ТК РФ.
Ознакомиться с ценами |